ads980-90 after header
الإشهار 1

تصورالجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالعرائش بخصوص تدابير و إجراءات الدخول المدرسي للموسم 2019-2020

الإشهار 2

العرائش أنفو

تصور الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالعرائش بخصوص تدابير و إجراءات الدخول المدرسي للموسم 2019-2020

راسل المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالعرائش التابع لنقابة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية و التكوين المهني و التعليم العالي و البحث العلمي بالعرائش بخصوص إجراءات الدخول المدرسي للموسم 2019-2020 . نص المراسلة

العرائش في 25 غشت 2019م

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

الجامعة الوطنية لموظفي التعليم

المكتب الإقليمي بالعرائش

إلى الســــــيــــــــــد: المدير الإقليمي

لوزارة التربية الوطنية و التكوين المهني و التعليم العالي و البحث العلمي

إقليم العرائش

الموضوع : تصور الجامعة بخصوص إجراءات الدخول المدرسي للموسم 2019-2020
المرجع : المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية رقم 15×056 بتاريخ 6 ماي 2015.
مذكرة تدبير الفائض و الخصاص داخل الجماعة بتاريخ 3 غشت 2015.

تحية طيبة و بعد :
علاقة بالموضوع المشار إليه أعلاه ، و انتصارا لإعمال القانون و الالتزام بالمقتضيات القانونية للمذكرات المنظمة و بعيدا عن منطق التوافقات و المصالح الضيقة ، يشرفنا أن نلتمس من سيادتكم العمل على بلورة الملاحظات التالية في تدبيركم للدخول المدرسي الجديد و التي نسردها كالتالي:
• العمل على تدارك الخصاص المهول في الأطر الإدارية بالمؤسسات التعليمية بالأقليم و خصوصا بالثانويات التأهيلية و الإعدادية.
• تحديد البنية التربوية للمؤسسات على أساس الخريطة التربوية المحينة و على أساس التوازن بين مختلف ربوع الإقليم و تعديلها تبعا لمستجد الخصاص و الفائض وفق معايير موحدة وواضحة محددة سلفا.
• لتدبير وضعية الأساتذة موظفي الأكاديميات و لضمان الاستقرار المهني لهذه الفئة ، العمل على :
▪ تحويل تكليفات توطين و إعادة الانتشار لأفواج 2016 و 2017 إلى تعيينات.
▪ تحويل تكليفات توطين خريجي 2018 إلى تعيينات بالمؤسسات التي كلفوا بها.
▪ تعيين فوج 2019 على أساس الاستحقاق و الوضعية الاجتماعية وفق ما تنص عليه مقتضيات المذكرات المنظمة.
• لتدبير الفائض و الخصاص :
▪ نشر لوائح الأساتذة في وضعية فائض و كذا وضعيات الخصاص و الفائض بالمؤسسات .
▪ تنظيم حركة داخل الجماعة لتدبير الخصاص و الفائض داخلها و جعل الحق في الاختيار بين الانتقال من أجل المصلحة أو التكليف مكفولا لفائدة المستفيدين من الحركة.
▪ تكليف الفائض خارج الجماعة إلى الجماعة الأقرب فالأقرب و إصدار لوائح التكليفات الناتجة عن العملية أولا بأول انسجاما و مبدأ الحكامة و الشفافية في التدبير.

و إذ نعلمكم بثقتنا في فضيلة الانصات لديكم و إشراككم الحقيقي للفرقاء الاجتماعيين في تدبيركم لهذا الملف فإننا ندعوكم لتطبيق القانون و نجدد دعمنا لكم في ذلك .
كما نؤكد أننا كجامعة سنبقى منافحين عن إحقاق الحقوق و تطبيق القانون و مدافعين عن مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع أفراد الشغيلة التعليمية بالإقليم و عن الحكامة في التدبير و أننا لن نقبل بغير تطبيق القانون و سنتأخذ جميع الخطوات النضالية المكفولة لنا من أجل تحقيق ذلك,
و السلام .

إمضاء: الكاتب الإقليمي

للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالعرائش

محمد المودن


ads after content
الإشهار 3
شاهد أيضا
الإشهار 4
تعليقات الزوار
جاري التحميل ...
الإشهار 5