انتقال تدبير التأمين الإجباري عن المرض من CNOPS إلى CNSS ابتداء من فاتح فبراير 2027
العرائش أنفو
انتقال تدبير التأمين الإجباري عن المرض من CNOPS إلى CNSS ابتداء من فاتح فبراير 2027
في تحول هيكلي يهم منظومة الحماية الاجتماعية بالمغرب، سينتقل تدبير نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض الخاص بالقطاع العام من الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي CNOPS إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، ابتداء من فاتح فبراير 2027.
ويأتي هذا الانتقال تنفيذا لمقتضيات القانون رقم 54.23 القاضي بتغيير وتتميم القانون رقم 65.00 المتعلق بالتأمين الإجباري الأساسي عن المرض، المنشور بالجريدة الرسمية عدد 7478 بتاريخ 29 يناير 2026. وينص القانون في مادته 19 على دخوله حيز التنفيذ بعد اثني عشر شهرا تحتسب ابتداء من فاتح الشهر الموالي لتاريخ نشره، وهو ما يحدد فاتح فبراير 2027 موعدا رسميا لبدء التنفيذ.
من هم المعنيون؟
يشمل هذا الإجراء حوالي 4 ملايين مستفيد، يتوزعون بين:
• موظفي القطاع العام • المتقاعدين • ذوي الحقوق
ويؤكد القانون على أن العملية هي **توحيد للتدبير فقط، وليس دمج للأنظمة**، حيث سيحتفظ نظام القطاع العام بقواعده وتمويله الخاص، دون دمجه مع نظام القطاع الخاص.
الحفاظ على الحقوق والمكتسبات
طمأن المشرع جميع المنخرطين بأن انتقال التدبير لن يمس الحقوق المكتسبة. وسيتم:
• الحفاظ على جميع الحقوق والتعويضات • استمرار التغطية الصحية وفقا للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل • الحفاظ على سلة العلاجات ونظام التعويض الخاص بالقطاع العام، كما ينص عليه القانون 54.23
أما التفاصيل المتعلقة بنسب التعويض والتعريفات المرجعية، فسيتم تحديدها لاحقا بموجب النصوص التنظيمية والاتفاقيات المبرمة بين CNSS والشركاء.
كيف سيتم نقل الملفات؟
لتفادي أي ارتباك إداري، وضع القانون مسطرة انتقالية مرنة:
1. نقل إلكتروني وتلقائي لقاعدة البيانات وملفات المرض من CNOPS إلى CNSS، دون حاجة للتنقل أو إيداع ملفات جديدة. 2. لا توجد إجراءات معقدة يتعين على الموظفين والمتقاعدين القيام بها. 3. فترة انتقالية تضمن معالجة الملفات الجارية دون انقطاع في صرف التعويضات. 4. تحيين المعطيات فقط: يُنصح المنخرطون بتحيين معلوماتهم الإدارية، مثل تسجيل الأبناء الجدد أو تغيير وضعية عائلية.
كما أن جميع الملفات التي تم إيداعها لدى CNOPS قبل تاريخ الانتقال ستتم معالجتها وتسويتها خلال الفترة الانتقالية دون تأخير.
مستجد هام حول سن استفادة الأبناء
من بين أهم المقتضيات الاجتماعية الجديدة:
• رفع حد سن استفادة الأبناء إلى 30 سنة بالنسبة للأبناء غير المتزوجين الذين يواصلون دراستهم العليا أو تكوينا مهنيا، وفقا للشروط القانونية. • الأبناء في وضعية إعاقة: تستمر تغطيتهم الصحية دون تحديد للسن. مصير التعاضديات وموظفي CNOPS
خلافا لما تم تداوله، التعاضديات التاريخية لن تختفي. وستواصل تدبير التغطية الصحية التكميلية، مع استمرار الاقتطاعات لفائدتها. وسينص القانون على إبرام اتفاقيات جديدة بين CNSS والتعاضديات لتنسيق الخدمات وتدبير الملفات، ومن بينها MGPAP و OMFAM وغيرها، حيث يحل CNSS محل CNOPS في الاتفاقيات القائمة مع استمرار العمل بها لفترة انتقالية.
وبخصوص الرأسمال البشري، سيتم **النقل التلقائي والمباشر لجميع موظفي CNOPS**، سواء كانوا موظفين رسميين أو متدربين أو متقاعدين، إلى CNSS مع الحفاظ على جميع حقوقهم ومكتسباتهم المهنية وأنظمة تقاعدهم.
هذا الإصلاح يندرج في إطار ورش تعميم الحماية الاجتماعية وتوحيد حكامة أنظمة التأمين الصحي، بهدف تبسيط المساطر وتحسين جودة الخدمات لفائدة مؤمني القطاع العام.
ملاحظة: هذه المعطيات مستمدة من القانون رقم 54.23 المنشور بالجريدة الرسمية عدد 7478 بتاريخ 29 يناير 2026. وللاطلاع على التفاصيل الدقيقة، يُنصح بالرجوع إلى النص القانوني والنصوص التنظيمية الرسمية.