عمال شركة سيليبا للبناء بين سندان خرق مواد مدونة الشغل و مطرقة تجاهل الجهات المختصة

العرائش أنفو

عمال شركة سيليبا للبناء بين سندان خرق مواد مدونة الشغل و مطرقة تجاهل الجهات المختصة

عيسى هبولة

إن عمال شركة سيليبا للبناء الكائن ورشها بحي بيبلو بمدينة أصيلة ،يعانون الأمرّين نتيجة الممارسات التي ينهجها نظام هذه الاخيرة ،بحيث تُخرق كل مواد مدونة الشغل ، بالإضافة الى استعمال الحيل للتخلص و التملص من تأدية حقوقهم المشروعة مستغلة ضعفهم ، مستثمرة في جهلهم.
قدم العمال للمشغل طلبا مكتوبا مختوما باسمائهم ،من أجل جلسة استماع فكان التجاهل من نصيبهم ، فقاموا بتأسيس مكتب نقابي داخل الورشة ، و قدموا عدة شكايات فردية لدى مفتش الشغل جهة طنجة/أصيلة،و شكاية جماعية لم تحظى بحضور المشغل او ممثله، فأحيلت قضية العاملين على اللجنة المختصة حسب مفتش الشغل ،لكن الغريب في الأمر منذ ذلك الحين لم يرى العمال أي تفعيل لتلك الشكاية رغم تقديم إشعار ثان ل”باشا أصيلة” من طرف الممثل النقابي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب السيد “محمد السندي” .

و في خضم صمت الجهات المعنية ، ونهج شركة “سيليبا”اساليب غير قانونية تجاه الأجراء، و من بين الحيل و المكائد التي تحيكها شركة سيليبا عدم تأدية “أجرة” الأجير حتى يوقع على ورقة “تصفية الحساب” مع العلم أن الأجير يعمل بقوت يومه يضطر الى أمضاء و توقيع ورقة تصفية الحساب.
و من حيل شركة سيليبا توهيم الأجير بالعقد المحدد المدة بأربعة أشهر كاف لطرده ، مع العلم أنه لا يستقيم العقد المحدد المدة سوى مع الشركات الموسمية .
شركة سيليبا للبناء تسلب كل حقوق الاجير ،لا تؤدي أيام الأعياد الدينية و الوطنية بل تستغل ظروف الأجير و جهله و تشغله كل أيام الأعياد سوى عيد الفطر و الأضحى و المولد النبوي. أليس العمل في يوم عيد الشغل خرقا للقانون ؟شركة سيليبا لا تصرح بالايام كاملة في صندوق الضمان الإجتماعي كما أن هناك من الاجراء من لم تصرح بهم سنة او أكثر ومنهم من ينتظر التصريح.
رغم كل هذه الخروقات سيواصل العمال صمودهم و يدقون كل الابواب ليكشفوا من وراء هذا الصمت الرهيب،هل استعانة بالنفوذ أم تقديم رشاوى للجهات المسؤولة عن حقوق الأجير.